Sviluppo organizzativo

Sviluppo organizzativo

Le organizzazioni lavorative affrontano cambiamenti che impongono continui adeguamenti a normative, tecnologie, trasformazioni del mercato. Come sostenere le organizzazioni, il management, gli individui in tali cambiamenti?

SiMeL offre competenze e conoscenze a persone, gruppi od organizzazioni impegnate ad introdurre innovazioni e gestire cambiamenti nelle proprie prassi lavorative.

SiMeL offre formazione e consulenza organizzativa orientate allo sviluppo organizzativo, per gestire in maniera più efficace le relazioni all’interno dell’ambiente di lavoro e affrontare e guidare il cambiamento.

Ogni intervento orientato allo sviluppo organizzativo viene progettato “su misura” dopo una approfondita analisi iniziale. L’approccio multidisciplinare integra le competenze specialistiche dei consulenti nei settori della medicina del lavoro, della sicurezza al lavoro, della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, della formazione permettendo così una visione efficace ed integrata delle varie problematiche.

  • Comunicazione interpersonale/organizzativa
  • Business presentation
  • Organizzazione e conduzione di una riunione
  • L’intelligenza emotiva
  • Sostegno al ruolo
  • Selezione del personale
  • L’orientamento al cliente
  • Leadership
  • Gestione dei conflitti e negoziazione
  • Sviluppo del pensiero creativo
  • Gestione del cambiamento
  • Bilancio di competenze
  • Formazione formatori
  • Le differenze di genere nei contesti lavorativi
  • Public speaking
  • Conduzione gruppi di lavoro e sviluppo motivazionale
  • Analisi clima organizzativo
  • Gestione dello stress
  • Gestione del tempo
  • Valutazione della personalità

Sviluppo organizzativo

Se sei interessato a formazione e consulenza organizzativa orientate allo sviluppo organizzativo inviaci la tua richiesta di informazioni, compilando il form sottostante.

 
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